Городской суд Алматы отказался восстанавливать на работе защитницу врачей и медиков!

24.04.2019 06:52
25 июля состоялось заседание апелляционной инстанции в городском суде Алматы по заявлению врача станции «скорой медицинской помощи» с 18-летним стажем Гульнары Абильбековой с требованием восстановления ее на работе. Она сделала очень многое для зашиты прав медиков южной столицы, но и сама 10 ноября прошлого года уволена с работы. К сожалению, как мы и предполагали суд, оставил в силе решение суда первой инстанции, чем подтвердил общий карательный и зависимый характер всей правовой системы, работающей в интересах работодателей и чиновников.

В действительности расправа произошла в отместку за активную общественную деятельность Гульнары Абильбековой, которая многие годы выступала в защиту незаконно уволенных сотрудников и молодых специалистов, подвергавшихся без причины дисциплинарным взысканиям. Благодаря ее борьбе ряд медиков были восстановлены на прежней работе и в отношении некоторых сняты дисциплинарные взыскания.

Что интересно, но работодатель так и не провел заседание согласительной комиссии, в которой и должно было рассматриваться дело по расторжению с ней трудового договора. Хотя на станции продолжают работать целый ряд сотрудников, которые уже давно преодолели пенсионный возраст.

Администрация «скорой помощи» на заявление Гульнары Абильбековой с просьбой отменить действие приказа о расторжение трудового договора в качестве издевки указала на то, что у нее якобы есть административные взыскания, хотя все они были сняты приказом от 29 августа прошлого года! Более того, у нее попытались через суд в феврале уже этого года отобрать арендное жилье, которое она получила, простояв многие годы в очереди.

Но самое интересное, что отсутствовал сам трудовой договор, который бы указывал все моменты, связанные с увольнением! Об этом и вопрошает Гульнара Абильбекова в своей жалобе, резонно указывая на то, что инспектор труда и миграции Алматы во время проверки должен был потребовать от работодателя заключить подобный договор. Сама Гульнара, проработав более 40 лет, выполняла свои трудовые обязанности в рамках коллективного договора и раз вопрос встал о ее увольнении, то он должен был решаться только на заседании согласительной комиссии.

Суд первой инстанции, который состоялся в начале мая, вынес решение в пользу работодателя, несмотря на то, что в пользу истца были факты и доказательства незаконности увольнения. Сейчас вопрос восстановления на работе Гульнары будет решать городской суд, а то что сейчас происходит вокруг этого процесса имеет определенное значение для сотен медиков станции скорой помощи, а также для других работников системы здравоохранения.

Расправа над Гульнарой Абильбековой – это расправа над всеми медиками, кто не хочет терпеть произвол зарвавшихся работодателей, кто пытается защищать свои попранные права, кто не желает выплачивать дань и спокойно наблюдать на то, что происходит полная деградация отрасли. В этой ситуации важно информационно, морально поддержать врача, которая последние годы отдала для того, чтобы восторжествовала справедливость, чтобы молодые специалисты спокойно работали, а не терпели притеснения чиновников самодуров.

Данный вердикт еще раз говорит о том, что необходимо приложение всех усилий для создания республиканского общественного объединения по защите прав медицинских работников, которых сейчас будут массово увольнять в результате проведения новой неолиберальной реформы системы здравоохранения и тотальной приватизации всех медицинских учреждений!

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»